主题：苏州白领收入调查：工资到手缩水超两成

    在苏州月薪5000元，你到手3858元，而你老板要支出7225元

在苏州市区拿工资 到手的钱缩水超两成

苏州五险一金的缴费情况如何?记者从市人社局了解到，目前苏州市区规定：养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，工伤 保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。五种险的缴费比例分别是：养老保险单位20%，个人8%;医疗保险单位9%，个人2%+5元;失业保险单 位1.5%，个人0.5%;工伤保险企业1%;生育保险企业1%。而住房公积金的缴费，2014年苏州市区最低缴存比例为企业个人各自负担12%。

由此可知，苏州市区上述五险一金的企业缴存部分占比达到44.5%，个人为22.5%+5元。

月薪5000元

到手只有3858元

记者以税前工资5000元为例。如果你在市区工作，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是3858.9元。

缩水的工资是这样计算的：5000元工资，个人需缴养老保险8%(400元)，医疗保险2%外加5元(105元)，失业保险0.5%(25元)，公积金12%(600元)，共1130元。再扣除纳个税11.1元，就只剩下3858.9元。

“唉，到手的钱就那么一点，又被招聘启事骗了!”收到工资单，白领们总是要吐槽一圈，但是被骂的企业也觉得委屈。最近，一篇“月薪1万，你只能 拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元”的文章在微信热传。那些钱“偷”走了呢?文章给出了答案：都在五险一金上!

今天记者就来给大伙算一笔账，如果你的月薪是5000元，那么你实际只能拿到这其中的七 员工月薪5000元成左右。需要说明的是，因园区缴费另有标 企业其实要支出7225元准，故本文所涉及到的数字不包含园区。

其实你的企业缴费比例要远远超过个人。如果是市区5000元税前工资，企业需缴纳的社保，包括养老保险20%(1000元)，医疗保险9% (450元)，失业保险1.5%(75元)，工伤保险1%(50元)和生育保险1%(50元)，住房公积金12%(600元)，共需缴纳五险一金2225 元。

综合来看，在市区工作，5000元税前工资，员工到手3858.9元，但企业实际支出了7225元。而就五险一金缴费而言，企业缴纳约为 2225元，个人支付1130元，两项合计3355元。单位和个人合计缴纳五险一金的数额3355元，占据税后工资3858.9元的比例约为87%。企业 需要负担的金额，几乎是个人到手金额的2倍。

在苏州市区拿工资 到手的钱缩水超两成

而你老板要付出的是14410元”的文章在微信热传。那些钱“偷”走了呢?文章给出了答案：都在五险一金上!

企业 需要负担的金额，几乎是个人到手金额的2倍。

缩水的工资是这样计算的：5000元工资，个人需缴养老保险8%(400元)，医疗保险2%外加5元(105元)，失业保险0.5%(25元)，公积金12%(600元)，共1130元。再扣除纳个税11.1元，就只剩下3858.9元。

由此可知，苏州市区上述五险一金的企业缴存部分占比达到44.5%，个人为22.5%+5元。

缩水的工资是这样计算的：5000元工资，个人需缴养老保险8%(400元)，医疗保险2%外加5元(105元)，失业保险0.5%(25元)，公积金12%(600元)，共1130元。再扣除纳个税11.1元，就只剩下3858.9元。

企业需缴纳的社保，包括养老保险20%(1000元)，医疗保险9% (450元)，失业保险1.5%(75元)，工伤保险1%(50元)和生育保险1%(50元)，住房公积金12%(600元)，共需缴纳五险一金2225 元。

综合来看，在市区工作，5000元税前工资，员工到手3858.9元，但企业实际支出了7225元。而就五险一金缴费而言，企业缴纳约为 2225元，个人支付1130元，两项合计3355元。

“唉，到手的钱就那么一点，又被招聘启事骗了!”收到工资单，白领们总是要吐槽一圈，但是被骂的企业也觉得委屈。最近，一篇“月薪1万，你只能 拿到7454.30元，