继上月信义房屋捧得“中国好雇主”的奖杯，近日再传佳音，一举摘得“2015年度最佳雇主上海30强”之殊荣！
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最佳雇主评选由智联招聘联合学术机构北京大学企业社会责任和雇主品牌传播中心共同发起，旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业。通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的好工作、好雇主。在评选过程中，借助专业、权威大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性。
如何评选出最佳雇主？
基于往届最佳雇主研究成果，并综合专家组意见，本年度评选建立了包含6大项一级指标和18小项二级指标的综合评价体系，并根据调研的不同阶段分别设计问卷及评分标准，为雇主品牌软实力提供可执行的量化指标，以更明确的标准刻画“最佳雇主”应具备的特征。
信义房屋为何被评为最佳雇主？
信义房屋比最佳雇主平均分值还高10.75%，分值稳居上海前30强
6大项18小项描绘“最佳雇主”
信义房屋获得“最佳雇主”之历程
信义房屋一向注重人才，不论是对房地产经纪行业本身还是对信义房屋来说，“以人为本”的经营理念都是谋求长治久安的关键。除了发现人才，努力发掘人的潜力也是信义房屋的首要任务。
信义只招聘没有中介经验的年轻人，希望导正年轻人的观念，将年轻人培养成有信有义的有为青年，并通过不断培训，把他们的动力转化成为客户的感动服务。培养人才，是信义三十几年来没有变过的宗旨，而且也是信义发展的长期计划。人才是发展的关键，这一点很多企业都有切身体会，但是真正像信义这样，把重视和培养人才放在企业发展最核心的位置上，并且三十几年如一日地培养人才的企业，在这个行业里,信义房屋一直走在前面。
继上月信义房屋捧得“中国好雇主”的奖杯，近日再传佳音，一举摘得“2015年度最佳雇主上海30强”之殊荣！
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最佳雇主评选由智联招聘联合学术机构北京大学企业社会责任和雇主品牌传播中心共同发起，旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业。通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的好工作、好雇主。在评选过程中，借助专业、权威大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性。
如何评选出最佳雇主？
基于往届最佳雇主研究成果，并综合专家组意见，本年度评选建立了包含6大项一级指标和18小项二级指标的综合评价体系，并根据调研的不同阶段分别设计问卷及评分标准，为雇主品牌软实力提供可执行的量化指标，以更明确的标准刻画“最佳雇主”应具备的特征。
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信义只招聘没有中介经验的年轻人，希望导正年轻人的观念，将年轻人培养成有信有义的有为青年，并通过不断培训，把他们的动力转化成为客户的感动服务。培养人才，是信义三十几年来没有变过的宗旨，而且也是信义发展的长期计划。人才是发展的关键，这一点很多企业都有切身体会，但是真正像信义这样，把重视和培养人才放在企业发展最核心的位置上，并且三十几年如一日地培养人才的企业，在这个行业里,信义房屋一直走在前面。