主题：春节加班工资怎么算？ 前3天三倍支付后4天两倍支付

春节将至，然而苏城很多行业的劳动者却需要加班。春节加班工资怎么算呢？今天（1月20日），记者就此咨询了苏州劳动保障部门有关人员。

据了解，今年春节的法定假日为初一、初二、初三3天(1月31日到2月2日)，这三天的加班费应为日工资基数的300%；而初四至初七(2月3日至2月6日)4天如果加班的话，在半年之内可给劳动者安排同等补休；如不给补休，则应该按照日工资的200%支付加班费。

按国家规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。苏州市目前最低工资为1530元/月，则每天最低日工资为70.34元。如果劳动者初一至初三加班，可以拿到每天211元的加班费；如果初四至初七加班，并且在半年内不实行同等补休，则可以拿到每天140.7元的加班费。如果7天全加班并且没有补休，一共可以拿到1195.7元的加班费。

劳动保障部门工作人员表示，春节期间的“红包”并不能代替春节期间的加班工资。 如果遇到不合法的用人单位，劳动者向苏州劳动保障监察机构举报。