主题：新化县社保服务机构 梅李四季花园

梅李四季花园 新化县社保服务机构 湖南省新化县医保局局长游世昌完善医保工作、做好医保服务等方面工作开展情况： 湖南省新化县医疗保险发展速度较快，最近几年，特别是2008年以来，湖南省新化县先后启动居民医保、大学生医保，并对原国有关闭、破产企业退休人员医疗保障问题进一步落实，企业军转干部、伤残军人、企业离休干部等特殊对象医疗保障制度也不断完善。 湖南省新化县医保局局长游世昌政策完善上，职工医保参保人员的统筹支付待遇也逐步得到提高，如职工医保住院统筹封顶线由原来的3万元提高到了10万，超过起付线的报销比例在职职工提高到90%，退休人员提高到95%；逐步建立门诊大病及门诊慢性病制度等等；居民医保最高支付限额也提高到了6万元，报销比例三级医院达到60%，二级医院70%，一级医院85%。 湖南省新化县医保局局长游世昌最近几年在方便职工就医、改进办事程序上也有较大变化。住院定点医疗机构逐步增加，特别是一些社区卫生服务中心、企业职工医院等纳入医保住院定点范围，门诊肾透析等六种特殊大病直接在定点医院使用医保卡结算。湖南省新化县医保局局长游世昌通过人社部门建立统一的经办服务大厅，湖南省新化县医保局局长游世昌专门设立医保窗口，方便了前来办事的人员。应当说近几年有较大变化。 湖南省新化县医保局局长游世昌围绕治慵问责优化经济发展环境开展工作情况。 医保局是一个服务工作机构，相对于其他几家社保服务机构及其他行业服务机构而言，医保局更具有特殊性，一是服务面广，涉及到辖区所有人员，二是业务性强，目前医保还处在改革探索阶段，研究和创新很重要，三是服务对象大多属于弱势群体，需要得到政府服务机构更多的理解和关爱。因此湖南省新化县医保局局长游世昌的研究问题、分析问题、解决问题的能力培养十分重要，湖南省新化县医保局局长游世昌的政治素质教育十分重要。 最近几年湖南省新化县医保局局长游世昌把一系列中心活动的开展不当包袱，不走形式，而是将中心活动的开展与业务工作紧密结合，把他当做推动我们业务工作的机会和动力，收到较好效果。湖南省新化县医保局局长游世昌在开展治庸问责优化经济发展环境的活动中，湖南省新化县医保局局长游世昌将以"五抓五促进"为活动主题开展工作，即"抓职工思想教育促干部队伍素质，抓作风建设促医保形象，抓服务质量促工作效率，抓工作创新促医保业务，抓硬件建设促环境改善。"并与我们正在开展的创先争优活动，与创建先进基层党组织活动，与绩效考核工作紧密结合展开。湖南省新化县医保局局长游世昌活动的系列具体措施在逐一展开。 湖南省新化县医保局局长游世昌医保管理方面新举措 医疗保险是一个研究不完的课题，研究的越深入，改革的办法和措施就会越贴近实际。比如如何解决异地就医的结算问题，如何加强对定点医疗机构管理，控制医疗费用过快上涨的问题，参保人员门诊医疗费负担过重的问题，不同级别医院病人就医分流政策引导问题，等等。湖南省新化县医保局局长游世昌不断得到改进和完善。